Корпоративная культура играет ключевую роль в объединении целей бизнеса и поведения сотрудников. Многие руководители недооценивают её значение, не замечая важности мотивации команды. В условиях постоянных изменений именно корпоративная культура становится важнейшим инструментом, помогая коллективу оставаться надежной опорой даже в непредсказуемых ситуациях. В книге «Люди важнее процессов» Антон Макаров приглашает читателя окунуться в атмосферу вдохновения и понять, как именно культура внутри компании становится основой её успеха. Постепенно, шаг за шагом, автор показывает, как использовать мощные инструменты ресурсного лидерства для превращения вас в лидера, которому доверяют и на которого можно положиться при ведении команды к победе. В процессе изучения книги вы пройдете через все этапы формирования команды мечты и научитесь управлять изменениями с мастерством опытного руководителя. В дополнение к теории, вас ждут практические советы: как не забывать о себе и избегать выгорания, как лучше понимать людей, контролировать свое состояние и работать с ограничивающими убеждениями. Недоверие — это фундамент проблем в команде, оно способствует возникновению страха перед конфликтами, безответственности, безразличия и низкой требовательности, а в итоге — приводит к утрате интереса к результатам. Зачем стоит читать эту книгу: • Вы узнаете, каким образом корпоративная культура создает основу для взаимодействия и согласованных действий внутри команды. • Освоите модель ресурсного лидерства, построенную на пяти опорах, и научитесь применять её на практике. • Познакомитесь со стратегиями управления изменениями в условиях быстро меняющегося мира, развивая гибкость и креативность. Корпоративная культура формирует в компании атмосферу поддержки и взаимодействия, помогает согласовать цели бизнеса с реальными действиями сотрудников. Особенности книги: Практический подход к лидерству и управлению командой — автор сочетает проверенные теории о корпоративной культуре и ресурсном лидерстве с реальными примерами и личным опытом, что делает материал максимально ценным и понятным. Для кого предназначена книга: Она предназначена для руководителей и менеджеров всех уровней — от начинающих до опытных предпринимателей, — кто хочет создать мотивированную и устойчивую команду. Эта книга будет полезна тем, кто стремится развивать лидерские навыки, осваивать новые методы управления и совершенствовать корпоративную культуру своей организации.