Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры иих решению. Автор подробно останавливается наосмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение втрудах теоретиков культуры компании исовременных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются какна теоретическом, такина эмпирическом материале предприятий нефтегазового комплекса. Представленное исследование знакомит ссовременным состоянием корпоративной культуры многонациональных компаний, демонстрируя, каккультура компании влияет наформирование стратегии, ееконкурентоспособность, становится неотъемлемой частью деятельности, затрагивающей основные аспекты поведения компании иопределенный стиль отношений между сотрудниками ируководством. Автор раскрывает основные понятия культуры компании: разводит такие явления, каккорпоративная культура иорганизационная культура; определяет роль ценностей вформировании позитивной культуры компании какядра корпоративной культуры предприятия; выявляет основные составляющие корпоративной индивидуальности компании. Длястудентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей дисциплин «Корпоративная культура», «Деловая этика», «Менеджмент», длявсех, ктоинтересуется коммуникациями, социологией, теорией иисторией культуры, связями собщественностью; исследование может представлять интерес ибыть полезно дляделовых кругов, практикующих специалистов вобласти формирования исовершенствования корпоративной культуры компании.