Поиск подходящей работы - это длительный и кропотливый процесс, который требует от соискателя знаний из различных сфер бизнеса. Так, для того чтобы найти должность управленческого руководителя в коммерческой компании, необходимым является обладание соответствующим опытом и квалификацией. Однако, если сам топ-менеджер ищет себе работу, он пользуется только своими малыми данными и опытом. В этом случае необходимым помощником выступает консультант по карьере, который оперирует значительно большим объемом информации, используя свой опыт и знания для успешного поиска работы для топ-менеджера. При этом, именно в этой разнице заключается ключевая важность консультационных услуг, которые могут оказать значительное влияние на эффективность поиска подходящей для топ-менеджера работы.