В книге рассматриваются важные аспекты поиска работы для топ-менеджеров, которые стремятся занять руководящие позиции в коммерческих компаниях, таких как генеральные директора или операционные директора. И как тот, кто ищет новое место работы, и компании-работодатели, которые нуждаются в квалифицированных руководителях, хотят сделать правильный выбор при подборе кандидатов и предложений о работе. Для этого важно, чтобы между кандидатом и работодателем было взаимопонимание. Только тогда можно эффективно добиться соответствия между вакансией и кандидатом.