Успех в карьере топ-менеджера зависит от его готовности адаптироваться к изменениям на рынке труда. Он должен стремиться не только к своим текущим достижениям, но и к новым профессиональным высотам для успешного трудоустройства. Руководитель должен быть лидером, способным ориентироваться на более высокие цели. Поиск работы для топ-менеджера в коммерческих компаниях начинает заранее. Это связано с последовательностью этапов процесса: создание и распространение резюме, прохождение собеседования (которое, в определенной мере, является искусством презентации своих качеств), умение вести переговоры и, конечно же, получение предложения о работе как успешный результат. Важно, чтобы все этапы были пройдены успешно.