Современные руководители иих команды зачастую сталкиваются спроблемой крайне тяжелого внедрения перемен ворганизации. Люди сопротивляются любым изменениям– даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования вэтой области показывают, что проблема перемен зачастую неявляется проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим итем, начто мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30лет изучающие вГарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет кпеременам» иповести свою компанию вперед. На русском языке публикуется впервые.