Оновом взгляде напонятие «ответственность» сточки зрения достижения результатов, анеответственности заих отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности ибеспокойства иверят, чтопомочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы идаже невольно задушить собственный прогресс… «ПринципОз» основан нарезультатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций ирассказывает, каким образом отдельные люди ицелые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже всамых трудных ситуациях. Читатель узнает, какважна персональная ответственность зарезультат, инаучится создавать организационную культуру, ориентированную наразвитие ипоощрение ответственности, необходимой дляукрепления организации идостижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний иотделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, атакже всем, ктоинтересуется искусством управления корпоративной культурой.